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    校園招聘

    校園招聘

    風正揚帆潮正涌
    奮馬揚鞭更當時

    2023年應屆大學畢業生校園招聘簡章

    風正揚帆潮正涌,奮馬揚鞭更當時!即將畢業的2023屆優秀學子們,中國江西國際經濟技術合作有限公司2023年秋季校園招聘正式啟動啦!

    下面是對公司和校園招聘政策的介紹,希望可以讓大家了解和走近我們!

    畢業生招聘條件及崗位

    (一) 招聘基本條件

    1.2021-2023年畢業的優秀本科及以上學歷的應屆畢業生,及優秀留學回國人員。

    2.專業對口,學習成績優異,綜合素質良好。

    3.身體及心理素質良好,吃苦耐勞。

    4.服從公司在境內外各相關業務領域定期或臨時性的崗位輪換。

    5.在校期間無違規違紀情況,無專業課成績不合格記錄。

    6.中共黨員、優秀學生干部、退役大學生士兵、獲得市廳級(校級)以上獎勵人員,同等條件下優先考慮。


    (二) 招聘崗位
    招聘崗位數量需求專業外語要求及其他要求

    項目管理崗

    (含管培生)

    31人本科及以上學歷,土木工程、工程管理(造價)、水利水電、給排水、電氣工程等工程類專業本科學歷要求通過大學英語四級,研究生學歷要求通過大學英語六級

    駐外翻譯崗

    (含管培生)

    6本科及以上學歷,英語、法語、葡萄牙語等相關專業英語、法語專四成績良好,畢業前須通過專八考試;葡語須通過大學英語六級,且獲得CAPLE考試C1及以上等級證書者優先。
    駐外會計崗3本科以上學歷,會計、財務管理及相關專業通過大學英語六級

    審計崗

    (國內)

    1本科以上學歷,審計、會計、財務管理及相關專業通過大學英語六級,有2年以上會計事務所崗位工作經驗優先

    黨群、綜合業務崗

    (國內)

    2碩士研究生學歷,新聞、中文、哲學、思想政治教育、公共事業管理等相關專業;特別優秀者學歷放寬至本科。通過大學英語六級,中共黨員優先,具備良好的文學寫作能力、具備良好的溝通與協調能力

    薪酬福利政策

    (一) 薪酬水平

    1.入職轉正第一年,境外施工管理崗位綜合年薪28-36萬元(不含項目效益獎金);駐外會計、翻譯崗位綜合年薪26-30萬元(不含市場開拓獎金、項目效益獎)。

    2.入職轉正第一年,國內職能管理崗位綜合年薪12-15萬元。

    3.管理培訓生根據學歷層次,培養期內另享受2000-3000元/月的培養補貼。

    (二) 薪酬結構

    基本工資、崗位工資、績效工資、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、匯率補貼、職業資格證書津貼等。

    (三) 福利待遇

    “六險兩金”、帶薪年休假及探親假、工作日餐補、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費報銷、出差補貼、生日蛋糕、傳統節日福利等。

    (四) 文體活動

    公司配備有健身房,每年組織踏春、秋游、年會等集體活動,并舉辦經常性的足球、籃球、羽毛球、電子競技等體育競技活動。

    招聘流程

    (一) 投遞簡歷

    符合招聘基本條件的應屆大學畢業生,須在公司網站招聘頁面下載并填寫《中江國際公司校園招聘報名表》,并提供以下佐證材料:

    1.教育部學籍(學歷)在線驗證報告(PDF格式)。

    2.碩士研究生須提供本科畢業證、學位證掃描件及學歷驗證報告(PDF格式);取得境外學歷(位)的,還須提供教育部學歷認證材料。

    3.加蓋學校教務處公章的成績單(百分制),學分績點證明及專業成績排名證明。

    4.外語等級證書掃描件。

    5.在校期間各類獲獎證書掃描件(如有)。

    以上材料發送至公司招聘專用郵箱hrd@cjic.cn,郵件名稱格式:姓名+學校+學院+專業及方向。

    (二) 初試

    1.公司將對應聘者投遞的簡歷進行篩選,并邀請符合條件者進行面試(現場或網絡視頻面試)。具體時間、地點及形式以公司通知為準。

    2.對于簡歷篩選及初試不通過者,不再另行通知結果。

    (三) 復試

    復試一般包括職業測評、筆試和結構化面試(現場或網絡視頻面試),外地高校學生來南昌參加復試產生的城市間交通費和住宿費,按公司員工差旅費標準憑票予以報銷。具體時間、地點及具體形式以公司通知為準。

    (四) 體檢

    通過復試的應屆大學畢業生,根據公司安排參加統一的體檢,體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,有關體檢費用由公司承擔。

    (五) 簽約及入職

    通過體檢的應屆生與公司簽訂就業協議,并按公司規定時間辦理入職報道手續;往屆生按《錄用意向函》規定時間辦理入職報到手續。

    人才發展與培養

    (一) 培養方式

    應屆畢業生入職后,公司將通過崗前培訓、跟班學習、輪崗鍛煉、掛職鍛煉、職業生涯指導等具體措施,為每一位新員工量身打造職業發展規劃,讓新員工可以快速找準自己的職業定位和發展方向。更有管理培訓生“追光計劃”、優秀年輕人才“星辰計劃”以及優秀管理人才“燦星計劃”等一系列人才培養和發展計劃,為優秀年輕人才的成長和發展搭好臺、鋪好路。

    (二) 管理培訓生“追光計劃”簡介

    國際承包項目管理培訓生的培養周期為2.5年,培養期內進行專項培養,并享受培養補貼。培養期結束并順利通過考核者,直接聘任為項目管理職務,且獲得專業職級的晉升。參加選拔的要求具體如下:

    1.選拔對象為2022年8月后入職的工程類和外語類應屆大學畢業生員工(含畢業三年內的往屆生),選拔總數不超過11人。

    2.畢業院校為“雙一流”高校本科及碩士應屆畢業生,或普通院校應屆碩士研究生,且本科及碩士期間就讀的專業均為一本線招生專業。

    3.參加選拔時(2023年7月),本科生不超過25周歲(1998年8月1日以后出生),碩士生不超過28周歲(1995年8月1日以后出生)。

    4.學習成績須滿足以下兩個條件之一:

    (1)本科生在校期間綜合學習成績排名為專業前30%,碩士研究生在校期間綜合學習成績排名為前40%。

    (2)本科生獲得過1次(含)以上二等學業獎學金(校級及以上);碩士研究生獲得過2次(含)以上研究生二等學業獎學金(校級及以上),或1次(含)以上研究生一等獎學金(校級及以上)。

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    招聘聯系方式

    通訊地址:江西省南昌市紅谷灘區豐和中大道1198號中江國際大廈1802  人力資源部

    公司官網:www.streamlineguitars.com 郵箱:hrd@cjic.cn

    辦公電話:0791-86372079    聯系人:王先生/王女士

    在線咨詢QQ號:251320934,或519047858

    校招QQ交流群:822720237


    附件: 中國江西國際公司校園招聘報名表.docx

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