加速人才蓄能 引領轉型發展——公司舉辦華為戰略管理高級研修班
參訓人員合影
“你好，同學！”
培訓現場
為學習借鑒華為企業管理理念和管理模式，助力公司改革創新和高質量發展，2月6日至9日，公司舉辦華為戰略管理高級研修班（第一期），黨委書記、董事長張建安率高中層管理人員、駐外機構負責人赴深圳、東莞學習參觀。
張建安在開班動員講話中指出，江西國際公司管理團隊走進華為就是要學習華為戰略謀劃的能力和執行力，將戰略貫穿于市場洞察、關鍵任務、個人績效；學習華為的人才管理，搭建適配戰略的開放型人才管理體系；學習華為的文化建設，建立一種適應變革和創新的文化，用戰略牽引，用文化協同。他要求，參訓人員要在對標對表華為先進的管理理念與獨特的企業文化的同時，不斷提升創新思維和智慧本領，深入思考新形勢下創新改革的目標與方向。
此次研修班圍繞華為企業文化及其核心價值理念，從戰略規劃到戰略解碼、從人才管理體系建設到全球化經營,深刻講述華為的管理理念、經驗和做法。通過專家現場授課與互動交流，以及參觀華為ICT展廳、對話“華為軍團”等，助力公司在打通信息資源、抓住戰略機會、形成縱向能力、突破新基建業務等開拓視野、提供方向。培訓中，參訓人員還走進華為東莞松山湖研發基地，體驗百年來人類的建筑智慧和美學，近距離感受華為“以奮斗者為本”的企業文化。大家表示，本次學習開闊了人才能力建設的思路，學到了戰略解碼的方法，對實現公司高質量發展、破解新基建業務難題樹立了信心。
據悉，為加強人才隊伍建設，打造高素質專業化經營管理隊伍，公司將在南昌開展第二期培訓，繼續邀請華為相關領域專家學者來司分享華為在項目管理、組織建設、績效管理等方面的經驗和做法。
